GET正能量

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讲一个和“GET正能量”有关的笑话

1、看一个种族是否有潜力是看这个种族的文化所发展出的文明程度,同样,一个企业是否有前景是看这个企业的企业文化……
如果只有一个人做,这可能是个人行为,当有一群人做的时候,这可能就是一种企业文化行为……也就是说:这些救人的员工被投诉是正常的,这种行为的后果是因投诉而被惩罚也是应该的,但企业上层应该意识到应当肯定并传扬这种企业文化行为,就应该给予超过惩罚的奖励,这种让企业员工有归属感的文化将更加有凝聚力和发展潜力……如果这个视频是企业宣传,展示出来的应该是对这些员工的惩罚和奖励通知,视频仅仅作为附件,宣传效果可能更佳……
当然,如果这个企业文化仅仅是底层自发的情况例外,这种是领&导不适合企业,结局难料……
2、抛开企业行为,单谈个人行为,无疑,这些行为也是妥妥的正能量,请问大家,救人的人当中有哪一个不知道迟到送餐会被投诉甚至是罚款,我相信他们企业的所有员工都知道,但人家却义无反顾的做了,
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【正能量!你的外卖没到别着急,他们可能在救人[赞]】1月20日,山东金乡,一辆三轮车不慎侧翻,三人被困其中,车里不时传来孩子的哭声。附近多名外卖小哥见状立即上前将车门打开,把人救了出来,所幸三人并无大碍。 网友:总有一种举动能暖化寒冬